一个人要走到什么地步，才会发现自己正在被时代抛弃？

　　不是某一天收到裁员通知的时候，也不是发现岗位被合并的时候。

　　而是当你打开脉脉，发现那些你干了很多年的工作岗位，正在被一个你完全陌生的逻辑重写——能力图谱变了，工具要求变了，甚至连人才的定义都变了。

　　而在脉脉的人才库里，正发生一个细微但刺眼的变化：许多人的名字旁，开始出现一个新的标签——"AI人才"。

　　脉脉的这个标签，正在将职场人群重新划分为两个阵营：AI人才，和非AI人才。

　　大厂校招：AI 、AI、还是……的AI

　　把时间线往前推2年。

　　那时候的互联网秋招，还习惯在"金九银十"这个固定的时间节点上演。而经过去年，再到今年，秋招已经提前到了盛夏。

　　百度7月启动校招，阿里、字节跳动8月第一周开放2027届应届生通道，向来低调的DeepSeek早在6月就放出大规模招聘信息。字节跳动还为AI产品经理单独开设了"早鸟投递通道"，最快两天就能直通offer。

　　看看这些大厂的招聘清单，你会发现一个令人窒息的趋势：

　　阿里本届招聘涵盖算法、研发、芯片、产品等八大职类，但AI相关岗位占比达到了80%。淘天集团更决绝，招聘岗位几乎全部面向AI方向，AI技术类岗位占比超过九成。

　　字节跳动技术和产品岗位需求占比超过70%，算法类岗位需求较去年再增加，首次上新AI全栈工程师、AI Agent开发等岗位。百度校招提供超4000个职位，AI相关职位占比超90%。

　　还有脉脉用户发帖说，有一家知名的互联网中厂，校招竟要看候选人6个月的 AI 聊天记录。

　　腾讯、阿里、美团、字节跳动……每一个大厂的招聘页面，都在传递同一个信号：

　　AI、AI、还是……的AI。

　　脉脉的"标签"，时代切换的风向标

　　AI岗位在扩招，与此同时，另一条同样残酷的暗线也在同步发生——传统岗位正在被挤压。

　　2026年上半年，几乎叫得出名字的大厂均有不同程度的人员优化，缩招或裁员的岗位集中在前端、测试、运营、市场、设计。

　　招的在招，裁的在裁。一张人才"剪刀差"的图景正在形成。

　　而招聘平台的细微动作，往往是时代切换的风向标。

　　脉脉作为中高端人才招聘平台，当他们开始单独把“AI人才”圈出来，说明企业侧对于AI人才的偏爱持续已久。

　　那么，谁才是企业想招的AI人才？

　　脉脉的招聘后台给出了三类标签定义：

　　AI技术底座人才：从事Pre-train / Post-train / RL / 推理优化 / Agent 底层开发，活跃在科研圈、顶级开源和竞赛圈。

　　AI应用开发人才：使用Agent / Workflow / RAG / 工具调用 /开发AI应用，活跃在工程和产品混合圈。

　　AI业务效能人才：熟练使用AI工具，在具体业务中拿到结果，活跃在业务和AI交叉圈。

　　这三个标签，正在成为机会的分界线。 

　　企业内部，也在被AI重写

　　如果说招聘市场的变化是水面之上的冰山，那么企业内部正在发生的事情，是水面之下的巨变——更直观，也更深刻。

　　2025年8月，OpenAI工程师开始尝试Codex，但法律、财务等部门几乎无人问津。而到了2026年6月，内部每周输出token的99.8%来自Codex，97.9%的员工已是活跃用户。

　　法务团队让AI接手合同审查、政策比对的初稿生成，律师只需做终审。内部非开发者活跃人数增长了12倍。超过10%的用户每周至少管理过3个或更多并发agent。

　　这不再是“工具升级”，这是工作方式的根本改变。 

　　AI是普通人弯道超车的最好杠杆

　　OpenAI内部发生的一切，正是整个职场的缩影。一个清晰的事实正在浮出水面：2026年最大的不同，就是Coding Agent对职场的全面渗透。

　　面对这个我们这代人这辈子最大的人生变量，普通人应该怎么做？

　　按AI人才的分类，前两类AI人才技术门槛高，跟多数人无缘。但AI业务效能人才——只要你能熟练使用AI工具，在具体业务中拿到结果——这条路径，对所有人都敞开。

　　脉脉CEO林凡说了一个“暴论”：真正会用Coding Agent，是让它自动跑任务1小时以上。 你自评一下，能做到吗？

　　"1小时"意味着你把一个完整的任务交给agent，让它自己规划、自己执行、自己验证、自己迭代。

　　这恰恰是AI时代最公平的地方：它不看你的出身、年龄、学历、履历，只看你能不能驾驭这个工具拿到结果。 

　　35岁也好，文科生也罢，那些曾经困扰你的身份标签，在AI能力面前正在失去分量。你可以用AI去完成过去需要一个团队才能做的事，可以跨过技术门槛去实现自己的想法。

　　AI就是那个让你摆脱旧标签、弯道超车的杠杆。

　　你要做的，就是把用AI拿到的结果更新到脉脉履历、个人简历，让算法识别你，让机会找到你。 

　　写在最后

　　当你在纠结自己的背景够不够好、现在学来不来得及，那些已经动手的人，正在用AI替代你。

　　当你在争论AI会不会有意识，那些正在用AI的人，已经拿到了结果。

　　标签不会因为你的愤怒而消失，只会因为你的选择而改变。

　　你选择成为AI人才，还是选择被动等待？

　　答案在你。

　　而时间，不等人。